Coach en développement
personnel et professionnel
Olympe THIANT
Psychopraticienne Certifiée
Hypnose-Sophrologie -PNL
Énergéticienne
Médiumnique
Coaching évolution professionnelle
Coaching Entreprise
Séances d'accompagnement en Coaching Individuel Professionnel
(Entreprises- Salariés-Managers)
Séances d'accompagnement de soutien
Ma mission est d’améliorer le bien-être et la performance des individus au sein de leur environnement de travail, ainsi que de soutenir les patients et le personnel médical dans les centres médicaux sociaux.
J’utilise des techniques d’accompagnement reconnues et efficaces pour faciliter le changement dans votre vie personnelle et professionnelle :
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La sophrologie Caycédienne
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L'hypnose Humaniste et Éricksonienne
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L'Analyse transactionnelle
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La PNL
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La méthode de la communication non violente.
Comment mettre en place des séances de coaching dans votre entreprise
Définition d’un objectif clair
Elaboration d’un programme sur-mesure
Mise en place simple et rapide
Méthode efficace, réutilisable en autonomie
Mes domaines d'interventions en Entreprises,Établissements Médicaux Sociaux
Faire intervenir un coach peut aider à améliorer la performance individuelle et collective, à développer les compétences des employés, à résoudre les conflits, à favoriser le leadership, et à atteindre les objectifs organisationnels plus efficacement.
Voici quelques objectifs :
Amélioration de la communication :
Un coach peut aider à améliorer les compétences en communication au sein de l’équipe, ce qui peut réduire les malentendus et améliorer la collaboration.
Augmentation de la productivité :
En aidant les employés à identifier et à surmonter les obstacles personnels et professionnels, le coaching peut améliorer leur performance et leur efficacité au travail.
Renforcement de la motivation et de l’engagement :
Les employés qui bénéficient d’un coaching se sentent souvent plus valorisés et soutenus, ce qui peut accroître leur engagement et leur satisfaction au travail.
Développement personnel et professionnel :
Le coaching permet aux individus de mieux comprendre leurs forces et faiblesses, et de travailler sur des domaines spécifiques pour leur développement professionnel.
Gestion du changement :
Le coaching permet aux individus de mieux comprendre leurs forces et faiblesses, et de travailler sur des domaines spécifiques pour leur développement professionnel.
Résolution de problèmes :
Les coaches peuvent apporter des perspectives nouvelles et aider les employés à trouver des solutions créatives aux défis qu’ils rencontrent.
Équilibre vie professionnelle/
vie personnelle :
En aidant les employés à gérer leur temps et leurs priorités, le coaching peut contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Augmentation de la rétention des talents :
Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs employés par le coaching sont souvent perçues comme plus attractives, ce qui peut aider à retenir les meilleurs talents.
Pour les équipes médicales
Le soutien aux équipes médicales pour favoriser leur bien-être et leur résilience face aux défis du quotidien
EN RÉSUMÉ
LES CHAMPS D'APPLICATION DU COACHING BIEN-ÊTRE APPLIQUÉ À LA QVT
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés, adhérents ou bénévoles afin d'éviter ou de limiter l'absenteisme.
- La qualité du service, la performance des organisations et une meilleure productivité.
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Evacuer le stress
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Amener le calme
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Prendre du recul
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Se concentrer
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Améliorer son sommeil
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Booster son énergie, sa créativité, ses soft skills
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Développer sa confiance
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Prendre conscience de sa place
Mes interventions sont également adaptées auprès des publics accueillis dans les associations
ou établissements médico-sociaux
Pour les patients
Le coaching peut aider les patients à mieux gérer le stress, à maintenir un état d’esprit positif, à améliorer leur motivation et leur engagement dans leur traitement, et à développer des stratégies pour faire face aux défis médicaux et émotionnels.
En outre, un coach peut soutenir les patients dans l’identification et la réalisation de leurs objectifs de santé, ce qui peut contribuer à une meilleure récupération et à un bien-être global.
Pour les résidents en maison de retraite - EPHAD
Par exemple, la sophrologie peut aider à réduire le stress, améliorer le sommeil, favoriser la relaxation et le bien-être général, ainsi que renforcer la confiance en soi et la gestion des émotions.
Cela pourrait également encourager la socialisation et offrir un moment de détente et de plaisir pour les résidents.
Conditions pratiques pour les Salariés
Prise en charge par l'entreprise
Modalités : Dans vos locaux, ou en visio-conférence
Format des coachings individuels : durées 1h environ et nombre de séances à valider ensemble selon vos objectifs et votre contexte
Fréquence : Ponctuel ou Régulier
Il s'agit de définir les horaires souhaités et la régularité des interventions qui peuvent se dérouler en présentiel et en visioconférence.
En cas de présentiel, il est important de réserver un espace calme dédié aux séances.
Nul besoin de matériel spécifique.
DEVIS SUR DEMANDE
Conditions pratiques pour les Salariés
Prise en charge à leur frais
Modalités : Au cabinet ou en visio-conférence
Format des coachings individuels :
1ère séance durée 1h30 environ
Séances suivantes : durée 1h00
Le nombre de séances à valider ensemble selon vos objectifs et votre contexte
Conditions pratiques pour les Patients
Prise en charge par l'établissement
Modalités : Dans vos locaux
Format des coachings individuels : durées 1h environ et nombre de séances à valider ensemble selon vos objectifs et votre contexte
Fréquence : Ponctuel ou Régulier
Il s'agit de définir les horaires souhaités et la régularité des interventions.
Il est important de réserver un espace calme dédié aux séances.
Nul besoin de matériel spécifique.
DEVIS SUR DEMANDE